{"id":5270,"date":"2019-04-04T01:38:11","date_gmt":"2019-04-04T04:38:11","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollosdeprueba.xyz\/universo_mola\/?p=5270"},"modified":"2021-08-08T01:50:59","modified_gmt":"2021-08-08T04:50:59","slug":"las-os-invisibles-de-la-moda-trabajadoras-es-textiles-a-domicilio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/universomola.com\/en\/las-os-invisibles-de-la-moda-trabajadoras-es-textiles-a-domicilio\/","title":{"rendered":"LAS\/OS INVISIBLES DE LA MODA: TRABAJADORAS\/ES TEXTILES A DOMICILIO"},"content":{"rendered":"

Escrito por: Noticias de Universo MOLA<\/span><\/em><\/p>\n

Por Noelia Ponce de Le\u00f3n y Grisel Urain – Voces del #UniversoMOLA C\u00f3rdoba, Argentina<\/span><\/p>\n

El 24 de abril del a\u00f1o 2013, se derrumbaba el edificio Rana plaza en Bangladesh, 1135 personas fallecieron y m\u00e1s de 2000 resultaron heridas, todos trabajadores textiles.<\/span><\/p>\n

Desde esa fecha, todos los 24 de abril, alrededor del mundo ha cobrado fuerza un movimiento que conocemos como <\/span>Fashion Revolution<\/b>. Sucede que esta fecha clave dej\u00f3 al descubierto una realidad escondida detr\u00e1s de\u00a0 las campa\u00f1as de temporadas, las tendencias y\u00a0 las liquidaciones.<\/span><\/p>\n

Entre los escombros se encontraron etiquetas de marcas internacionales como Mango, C&A, Primark, Walmart, entre otras, y entonces se encendi\u00f3 la alarma y comenzamos a preguntarnos <\/span>\u00bfQui\u00e9n hace nuestra ropa? y \u00bfEn qu\u00e9 condiciones trabajan esas personas?<\/b><\/p>\n

Sucede que se calcula que <\/span>75 millones de personas alrededor del mundo trabajan en la industria textil y de la moda<\/b>, y que de esas personas, entre el <\/span>75 y el 80% son mujeres<\/b> de entre 18 y 24 a\u00f1os, para quienes est\u00e1n reservadas las tareas de costura, acabados y embalajes; los puestos de supervisores, operadores de maquinaria y t\u00e9cnicos suelen estar reservados para los hombres y en cuanto al salario, ganan m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

La gran mayor\u00eda de los empleados de las f\u00e1bricas textiles que proliferan en pa\u00edses como China, Camboya, Bangladesh, India, Marruecos, Turqu\u00eda, Filipinas, Egipto o Sri Lanka, no trabajan directamente para las grandes marcas, sino para empresas subcontratadas, <\/span>lo que propicia que muchas compa\u00f1\u00edas se desentiendan por completo de las condiciones de vida de estos empleados.<\/b><\/p>\n

Algo similar sucede por estas tierras y atraviesa a toda Latinoam\u00e9rica; las trabajadoras a domicilio que proveen de sus servicios a la industria.<\/b><\/p>\n

En <\/span>Argentina, el 78% de las prendas se realizan en condiciones informales<\/b> y son elaboradas por m\u00e1s de medio mill\u00f3n de personas, seg\u00fan datos de la fundaci\u00f3n La Alameda.<\/span><\/p>\n

Un estudio conjunto de la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de Am\u00e9rica Latina y la Fundaci\u00f3n SOL (2017), evidenci\u00f3 que las <\/span>trabajadoras textiles en domicilio<\/b> producen para intermediarios que abastecen a la industria textil mayorista y que las condiciones laborales en las que esta din\u00e1mica se desarrolla son de alta precariedad, con bajas remuneraciones y sin acceso a la seguridad social.<\/span><\/p>\n

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Las grandes empresas se ocupan de las fases de dise\u00f1o, molder\u00eda y corte donde se juega el aprovechamiento de la materia prima o contratan cooperativas o talleres registrados que emplean trabajadoras\/es bajo condiciones formales de trabajo y que cuentan con la tecnolog\u00eda relativamente moderna. Pero <\/span>contratan por fuera la confecci\u00f3n y terminaciones que son las que requieren mano de obra intensiva<\/b>. Para ello acuden a empresas intermediarias que pueden volver a sub-contratar talleres peque\u00f1os o trabajadores\/as por cuenta propia (a domicilio), que no aparecen vinculados a la empresa principal, ni cuentan con derechos laborales y trabajan en condiciones muy precarias. Muchos de los talleres no est\u00e1n registrados, no declaran su actividad, no pagan impuestos y operan de manera clandestina.<\/span><\/p>\n

Este tipo de organizaci\u00f3n favorece al nivel superior de esta cadena,<\/b> quien se desentiende de las condiciones laborales de las personas que trabajan en las peque\u00f1as empresas, las cooperativas, los talleres no registrados o a domicilio, para abaratar costos.<\/span><\/p>\n

De ah\u00ed que la ganancia se sostenga no en el valor intr\u00ednseco del producto, sino en las bajas remuneraciones pagadas a los eslabones inferiores.<\/span><\/p>\n

\u201cEL TALLER CLANDESTINO Y EL TRABAJO A DOMICILIO EN CONDICIONES DE PRECARIEDAD LABORAL, RESULTAN PIEZAS CLAVES PARA REDUCIR LOS COSTOS DE PRODUCCI\u00d3N Y POR LO TANTO AUMENTAR EL MARGEN DE GANANCIA EMPRESARIA EN LA INDUSTRIA DE LA CONFECCI\u00d3N\u201d.<\/i><\/b><\/span><\/p>\n

Ahora, <\/span>\u00bfCu\u00e1l es la realidad de lo\/as trabadores\/as a domicilio?<\/b><\/p>\n